We benoemden het al eerder, we zijn alweer meer dan één jaar onderweg! Waar we een jaar geleden nog vol gezonde spanning onze eerste stappen zetten als ondernemersduo, kijken we nu terug op twaalf maanden vol mooie momenten. Een jaar vol groei, leren, ontdekken, vieren en vooral samenwerken. We hebben ons ritme gevonden, onze ambities aangescherpt en onze blik stevig op de toekomst gericht.

Om onze eerste verjaardag te vieren, vertrokken we pas samen naar Arnhem voor een ‘’mini workation’’. We stonden stil bij wat we hebben bereikt, maar vooral bij waar we naartoe willen. Want een bedrijf bouwen is mooi maar een bedrijf bouwen dat blijft groeien en betekenis toevoegt in deze regio, daar gaat het ons om.

Terugkijken om vooruit te komen

Tijdens deze trip genoten we van wandelingen op de Veluwe, goede gesprekken en heerlijk eten. Maar we namen vooral de tijd om terug te blikken op ons eerste jaar. Wat ging goed? Waar liepen we tegenaan? Welke klanten hebben ons verrast? Welke opdrachten gaven ons de meeste energie? En natuurlijk, waar willen we het komende jaar naartoe?

Het antwoord: we worden steeds scherper. Scherper in onze doelgroep, in wat waardevol vinden, en vooral in waar we onze tijd aan willen besteden. Als klein bureau hebben we het voordeel dat we flexibel en wendbaar zijn. We kunnen bijsturen zodra dat nodig is, onze focus aanpassen wanneer de markt verandert, en keuzes maken die echt bij ons passen. Die wendbaarheid is misschien wel onze grootste kracht. We hoeven niet vast te houden aan een strak uitgestippeld plan, in plaats daarvan bewegen we mee met wat goed voelt, wat werkt en wat onze klanten nodig hebben.

Groter klantenbestand, meer risicospreiding

Een belangrijke ambitie voor komend jaar is het vergroten van ons klantenbestand. Niet alleen vanuit de wens om verder te groeien maar ook om risico’s beter te spreiden. Ons eerste jaar hebben we met een prachtige groep opdrachtgevers mogen werken, soms intensief, soms projectmatig. Maar om een toekomstbestendig bedrijf te bouwen, willen we breder gaan. Meer verschillende klanten, uit diverse branches en met uiteenlopende opdrachten en vacatures.

AI: bedreiging, kans of beide?

Je kunt tegenwoordig geen visie over de toekomst schrijven zonder het over AI te hebben. Kunstmatige intelligentie ontwikkelt zich in een ongekende stroomversnelling en dat heeft impact op vrijwel alle sectoren, inclusief de wereld van recruitment en HR.

We merken nu al dat AI steeds meer taken overneemt die voorheen handmatig en tijdrovend waren: CV ombouwen, talentpools doorzoeken, het schrijven van vacatureteksten gaat met AI in stuk sneller. Maar het roept ook vragen op.

Hoe ziet onze sector er over vijf jaar uit?

Zal AI bepaalde banen volledig vervangen? Ja. Dat gebeurt nu al. Taken die puur administratief, repeterend of analytisch zijn, kunnen steeds beter door systemen worden uitgevoerd. Grote kans dat dit alleen maar toeneemt.

Maar er is ook een andere kant. AI brengt juist óók enorme kansen mee. Het maakt het werk niet alleen efficiënter; het geeft ruimte voor menselijke verdieping. Hoe meer AI het voorwerk doet, hoe meer tijd er vrijkomt voor contact met werkzoekenden, inhoudelijke gesprekken en daadwerkelijk langsgaan bij klanten.

Het is handig, maar een systeem kan niet echt luisteren. Het kan geen vertrouwen opbouwen. Het kan niet tussen de regels door voelen wat iemand drijft, motiveert of juist blokkeert. Daar komt het menselijke aspect bij kijken. En precies dat maakt recruitment en HR zo bijzonder: het draait om mensen, hun verhalen en hun toekomst.

Voor MADA Connect zien we AI niet als bedreiging, maar als verlengstuk. Een hulpmiddel dat ons sterker maakt. Een tool waarmee wij onze kwaliteit kunnen vergroten, zonder dat het ten koste gaat van onze menselijke benadering. Als we over vijf jaar terugkijken, denken we dat we zullen zien dat AI ons vak heeft veranderd maar niet vervangen.

Het belang van persoonlijk contact

Wat we het afgelopen jaar van veel mensen hebben teruggekregen, is dat ons persoonlijke contact echt onderscheidend is. We horen het van werkzoekenden, we horen het van bedrijven, en we merken het in de langdurige relaties die we inmiddels hebben opgebouwd.

In een wereld waar steeds meer wordt gedigitaliseerd en geautomatiseerd, is warmte en persoonlijkheid steeds waardevoller. Mensen willen gezien en gehoord worden. Ze willen voelen dat er iemand echt met ze meedenkt. En dat is precies waar wij sterk in zijn.

Onze kracht ligt in het oprechte gesprek. In tijd nemen. In begrijpen wat er speelt, niet alleen op papier, maar tussen de regels door. Het feit dat dit iets is wat wij van nature samen doen, maakt het alleen maar sterker.

AI mag dan slimmer worden dan ooit maar het menselijke aspect blijft onvervangbaar. En dat blijven wij koesteren.

Hoe ziet MADA Connect er over vijf jaar uit?

Wat we nastreven:

• – Een stabiel, divers en groeiend klantenbestand
• – Een herkenbare, warme en professionele merkidentiteit
• – Een werkwijze waarin AI en menselijkheid elkaar versterken
• – Een bureau dat nog steeds flexibel en wendbaar is, ondanks groei
• – Een samenwerking die nog altijd zo soepel en harmonieus is als nu
• 
  
• En misschien, als we een paar jaar vooruit durven te dromen: een klein team erbij. Mensen die dezelfde visie delen. Mensen die MADA Connect kunnen verrijken zonder onze kern te verliezen. En wie weet waar we staan over 20 jaar (zie AI foto bij onze blog haha), waar zullen we dan staan?
• 
  
• Op naar het tweede jaar. En op naar de vijf die daarna komen. Wij hebben er zin in!