Een kijkje achter de schermen
Een tijdje terug had ik, Marloes, de kans om als interim recruiter aan de slag te gaan bij een bedrijf dat landbouwmachines ontwikkelt. In deze blog neem ik je graag mee in mijn ervaring bij dit mooie bedrijf.

Mijn ervaring als interim recruiter
De agrarische sector is niet een branche waar ik dagelijks mee in aanraking kom. Juist daarom was deze opdracht zo’n waardevolle kans. Het was ontzettend leuk om een bedrijf op deze manier van binnenuit te leren kennen en echt iets te kunnen bijdragen aan de groei en ontwikkeling.

Een bekende naam, nu van dichtbij
Ik kende dit bedrijf al uit de tijd dat ik voor een uitzendbureau werkte. Toen was ik al nieuwsgierig om ze beter te leren kennen, omdat je echt met ze kon sparren. Ze zijn open, vriendelijk en denken actief met je mee. Des te mooier was het dat ik nu de kans kreeg om vier maanden lang een kijkje in hun keuken te nemen, omdat een collega met verlof was.

Kwaliteit en veiligheid in alles voelbaar
Wat me meteen opviel, was de enorme aandacht voor kwaliteit en veiligheid. Dat merkte ik niet alleen aan de producten en de manier waarop processen waren ingericht, maar ook in hoe de mensen met elkaar omgaan. Zodra je hier binnenloopt, voel je het: er heerst een cultuur waarin zorgvuldigheid en respect centraal staan.

Collega’s zijn oprecht betrokken bij elkaar en bij het bedrijf. Er wordt open gecommuniceerd en feedback wordt gezien als een manier om samen beter te worden. Dit maakte mijn werk als recruiter een stuk prettiger, omdat je op waarde wordt geschat en serieus wordt genomen als je iemand feedback geeft.

Werven voor diverse functies
Tijdens mijn opdracht mocht ik me bezighouden met het werven van kandidaten voor verschillende functies. Van marketing en finance tot poedercoating en een office manager. Een mooie mix wat zorgde voor afwisseling en uitdaging. Het ene moment sprak ik met een creatieve marketingprofessional, het volgende moment met een techneut met jarenlange ervaring in de productie.

Het verschil maken bij sollicitatiegesprekken
Een van de dingen waar ik echt toegevoegde waarde kon bieden, was bij de sollicitatiegesprekken. Niet alle managers voeren dagelijks gesprekken met kandidaten, dus het was fijn om hen te ondersteunen en samen de juiste vragen te stellen. Het verschil maken in zo’n proces is precies waarom ik recruitment zo leuk vind.

Nieuwe mensen, nieuwe energie
Het mooiste resultaat van mijn werk? Dat er diverse nieuwe mensen zijn gestart in het bedrijf. Dat voelt als een prachtige afsluiting van de opdracht. Nieuwe energie in het team, mensen die een kans krijgen en een organisatie die versterkt wordt door frisse krachten. Een echte win-win!

Een ervaring om niet te vergeten
Terugkijkend was deze interim opdracht een geweldige ervaring. Niet alleen vanwege de inspirerende mensen en de open bedrijfscultuur, maar ook omdat ik écht impact kon maken. Recruitment is zoveel meer dan cv’s matchen met vacatures. Het gaat om het vinden van mensen die perfect passen binnen de organisatie en die bijdragen aan de groei en stabiliteit van het bedrijf. En dat is precies wat hier is gelukt.

Daarbij is het ontzettend waardevol om een bedrijf op deze manier te leren kennen. Je krijgt een goed inzicht in de organisatie, de mensen en de werkwijze, wat een sterke basis vormt voor een duurzame samenwerking. Dit soort ervaringen laten zien hoe belangrijk het is om écht betrokken te zijn en samen te werken.

Een ervaring die ik niet snel zal vergeten!