Vacature
Manager Sales Arbeidsbemiddeling
Manager Sales Arbeidsbemiddeling
Ben jij een commerciële leider die energie krijgt van groei, mensen en resultaat? En weet jij hoe je een salesorganisatie binnen de arbeidsbemiddeling verder kunt uitbouwen? Dan is deze baan als Manager Sales Arbeidsbemiddeling wellicht een mooie baan voor jou.
Voor een groeiende technische organisatie zijn wij op zoek naar een Manager Sales Arbeidsbemiddeling. De technische detacheringstak is de afgelopen jaren flink gegroeid en er zijn volop ambities voor de toekomst. Daarom zoeken we iemand die het salesteam van vier a vijf mensen gaat aansturen, verder ontwikkelt en ook zelf commercieel aan de slag gaat.
Heb jij ervaring binnen detachering, uitzenden of een andere zakelijke dienstverlening? En krijg jij energie van het bouwen aan een team en het behalen van commerciële resultaten? Dan maken we graag kennis met je.
Wat ga je doen?
- Als Manager Sales krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Jij wordt verantwoordelijk voor de verdere groei en professionalisering van de salesafdeling.
- Je houdt je onder andere bezig met:
- – Aansturen, coachen en verder ontwikkelen van het salesteam
- – Opstellen en realiseren van commerciële plannen en doelstellingen
- – Sturen op KPI’s, conversie, leads en omzet
- – Zelf actief nieuwe klanten benaderen en commerciële kansen benutten
- – Beheren en verder uitbouwen van bestaande accounts
- – Bouwen aan een sterk netwerk van klanten en relaties
- – Signaleren en doorvoeren van verbeteringen binnen de salesafdeling
- – Meedenken over de verdere ontwikkeling van de detacheringstak
- – Samenwerken met directie en marketing om commerciële resultaten verder te verbeteren
- – Deelnemen aan het managementteam en meedenken over de verdere ontwikkeling van de organisatie
Wat bieden wij jou?
- – Een bruto basissalaris tussen € 4.500,- en € 5.500,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
- – Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw functie
– Ruimte om de salesstrategie en -afdeling verder vorm te geven
– Budget voor salescampagnes en commerciële projecten
– Ruimte voor eigen ideeën en initiatieven
– Een bonusregeling - – Minimaal 25 vakantiedagen
– Een premievrij pensioen - – Een auto, laptop en telefoon van de zaak
– Leuk sociale collega’s, regelmatig gezellige uitjes en jaarlijkse BBQ
Wat vragen wij van jou?
- We zoeken iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, kansen ziet en mensen weet mee te krijgen. Daarnaast:
- – Heb je ruime commerciële en leidinggevende ervaring
- – Heb je ervaring binnen detachering, uitzenden of een zakelijke dienstverlening
- – Krijg je energie van sales en het behalen van resultaten
- – Ben je ondernemend, initiatiefrijk en resultaatgericht
- – Weet je een team te coachen, motiveren en ontwikkelen
- – Kun je goed prioriteiten stellen en houd je overzicht
- – Ben je communicatief sterk en weet je relaties op te bouwen
- – Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk
Het bedrijf
- Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van hoogwaardige machines. Daarnaast bieden zij uitgebreide ondersteuning aan hun klanten door het inzetten van ervaren monteurs via detachering. Deze professionals verzorgen het technische onderhoud en dragen bij aan langdurige projecten, waardoor de operationele processen van hun klanten optimaal blijven draaien. Met een focus op kwaliteit en service streeft onze opdrachtgever naar duurzame relaties en technische oplossingen op maat.
Solliciteren?
Zie jij jezelf in deze rol en lijkt het je leuk om mee te bouwen aan de verdere groei van een succesvolle detacheringstak? Solliciteer dan vooral!
