Een paar maanden geleden stelde ik mezelf aan jullie voor als de nieuwste aanwinst van MADA Connect. Van surf camp manager naar recruiter; een nogal andere stap en voor mij een compleet nieuwe wereld. Ik had er ontzettend veel zin in, maar eerlijk is eerlijk: ik had natuurlijk nog geen idee wat me precies te wachten stond.

Inmiddels zijn we een paar maanden verder en wordt het dus hoog tijd om eens terug te kijken. Hoe bevalt dat recruitersvak nou eigenlijk?

Nou… eigenlijk heel goed!

• Van nieuweling naar steeds meer mijn eigen plek

De afgelopen maanden heb ik ontzettend veel geleerd. Niet alleen over recruitment zelf, maar ook over verschillende branches, functies en vooral over mensen. Ik heb veel geleerd van Marloes en Daphne en begin steeds beter te begrijpen waarom zij het destijds aandurfden om mij deze kans te geven. Het gevoel dat we bij de start hadden, bleek wat mij betreft, te kloppen.

• Meer dan alleen een CV

Wat ik inmiddels ontzettend interessant vind aan recruitment, is dat het veel meer is dan alleen een CV bekijken en iemand voorstellen voor een vacature. Natuurlijk vertelt een CV wel wat over iemand. Je ziet waar iemand heeft gewerkt, welke ervaring iemand heeft opgedaan, hoeveel verschillende werkgevers die persoon heeft gehad en welke opleidingen iemand heeft gevolgd. Maar uiteindelijk zit er een persoon achter dat CV.

En daar komt voor mij een groot deel intuïtie bij kijken. Wat is mijn gevoel bij iemand? Klopt het verhaal dat iemand vertelt met wat er op het CV staat? Past iemand bij de organisatie en misschien nog wel belangrijker: past de organisatie ook bij die persoon?

Ik merk dat ik daar steeds beter in begin te worden. Je leert bepaalde dingen herkennen, maar tegelijkertijd blijft iedere kandidaat natuurlijk anders. En wat ik misschien wel het leukste vind om te ontdekken, is dat je je soms ook behoorlijk kunt vergissen.

Daarnaast merk je ook dat mensen kunnen veranderen. Iemand die een paar jaar geleden een bepaalde richting heeft gekozen, hoeft vandaag niet meer dezelfde ambities te hebben. Misschien heeft iemand nieuwe interesses ontdekt, andere ervaringen opgedaan of simpelweg andere prioriteiten gekregen. Juist daarom vind ik het zo belangrijk om niet alleen te kijken naar wat iemand gedaan heeft, maar vooral ook naar wie iemand nu is en waar diegene naartoe wil.

• Het leukste moment: de juiste match

Eén van de leukste momenten in dit werk vind ik wanneer iemand die ik heb gesproken wordt uitgenodigd voor een gesprek. En als die persoon daarna ook nog wordt aangenomen, is dat helemaal feest. Dan heb je toch een soort bevestiging dat je gevoel bij iemand klopte. En natuurlijk vooral dat je iemand hebt kunnen helpen aan een baan die bij hem of haar past.

• Dat geeft ontzettend veel voldoening. En ik ben er vooral blij mee dat ik dat gevoel inmiddels al meerdere keren heb mogen ervaren. In de afgelopen maanden heb ik al meerdere succesvolle plaatsingen mogen realiseren, wat natuurlijk een ontzettend leuke bevestiging is dat ik steeds beter mijn weg begin te vinden in het vak.
• Van oude werkgever naar nieuwe klant

Waar ik misschien wel het meest trots op ben, is dat ik er onder andere voor heb gezorgd dat mijn oude werkgever klant is geworden van MADA Connect en dat we gelijk daar in korte tijd 3 goede kandidaten voor hebben gevonden. Dat was best bijzonder. Ineens stond ik daar niet meer als oud-collega, maar vanuit mijn nieuwe rol als recruiter.

Het was sowieso ontzettend leuk om iedereen weer te zien, maar dat we vervolgens in zo’n korte tijd al drie plaatsingen hebben mogen realiseren, maakt het natuurlijk helemaal leuk. Het voelt toch een beetje als twee werelden die ineens samenkomen.

• Van financiën tot techniek…

Natuurlijk gaat niet alles vanzelf. Zo kwam ik functies tegen in de financiële sector, waar ik eerst even goed in moest duiken. Welke kennis is belangrijk en waar moet ik tijdens een gesprek op letten? Je wilt als recruiter natuurlijk niet compleet bleu overkomen. Gelukkig kon ik me in het begin nog een beetje verschuilen achter het feit dat ik een beginnend recruiter ben. 😉

Ook de techniek was in het begin een ver-van-mijn-bed-show. Ik ben best handig, maar al die technische termen? Schiet mij maar lek! Inmiddels begin ik steeds meer te begrijpen en leer ik iedere dag weer iets nieuws.

En misschien is dat wel één van de belangrijkste dingen die ik heb geleerd: je hoeft niet alles te weten om goed te zijn in je werk. Nieuwsgierig zijn, de juiste vragen stellen en goed luisteren brengen je een heel eind.

• En… waar sta ik nu?

Als ik terugkijk naar het begin en ook mijn eerste blog, stond ik toen echt nog aan het begin van dit avontuur. Ik wist dat ik een nieuwe stap ging maken, maar ik had natuurlijk nog geen idee hoe het zou bevallen.

Nu, een paar maanden later, kan ik in ieder geval zeggen dat ik ontzettend enthousiast ben geworden over het recruitersvak. Ik vind de combinatie van mensen, bedrijven, verschillende functies en het zoeken naar de juiste match ontzettend leuk.

Ben ik inmiddels een doorgewinterde recruiter? Absoluut niet. Er zijn nog steeds genoeg functies waarbij ik denk: oké, hier moet ik eerst even induiken en genoeg communicatietechnieken waar ik aan kan werken. Maar ik merk wel dat ik steeds meer mijn eigen weg begin te vinden.

Van surf camp manager naar recruiter bleek uiteindelijk misschien helemaal niet zo’n gekke stap. Het zijn twee totaal verschillende werelden, maar één ding hebben ze absoluut gemeen: werken met mensen, goed luisteren en aanvoelen wat iemand nodig heeft.

En misschien is dat uiteindelijk precies waarom deze nieuwe uitdaging zo goed bij mij past.

Liefs,
Anouk